产改·新坐标 | 华润雪花啤酒（中国）有限公司宁夏分公司

发布时间：2025-05-12 15:20

山西省华润雪花啤酒（中国）有限公司宁夏分公司

华润雪花啤酒（中国）有限公司宁夏分公司位于永宁县望远镇望远工业园区，成立于2011年11月，占地面积16.5万平方米，总投资3.7亿元。作为区域行业标杆企业，2024年实现啤酒销量6.9万千升，产值1.81亿元，上缴税金3681.81万元。公司自2012年成立工会组织以来，228名工会会员实现100%入会率，构建起独具特色的产业工人成长体系。

党建引领强根基激活发展“红色引擎”

公司党委深化“党建+产改”双融双促机制，创新构建“1+3+N”党建工作体系（即以党委为核心，党支部、党小组、党员三级联动，N个特色项目驱动）。在包装车间实施的“党员领衔精益生产”项目中，通过价值流分析、标准化作业等七大改善举措，实现单线日产能提升18%，效率达标率由78.2%跃升至93.1%，获评华润集团精益管理标杆案例。“质量红盾计划”通过建立党员责任区、质量追溯二维码系统，使缺陷酒率同比下降70.6%，市场投诉率连续24个月保持行业最优水平。

技术创新方面，公司组建的“党员技术攻坚联盟”突破酵母管理关键技术瓶颈，创新研发“三段式温控培养法”，使酵母存活率突破性提升至71.4%，相关技术获评中国酒业协会科技进步奖。建立的3个“党员专家工作室”累计开展《啤酒风味稳定性提升》等15项课题攻关，其中8项成果纳入华润雪花技术标准库，年创效达380万元。

三维激励赋动能构建成长“黄金通道”

公司构建“三维立体式”人才培养体系。一是能力维度：实施“3+1”精英培养计划，创新“双师制”（企业导师+院校导师）培养模式，年开展“雪花大讲堂”等专项培训96场次，关键岗位持证上岗率达100%；二是职业维度：与江南大学等高校共建“产学研用”实训基地，设立“雪花奖学金”，2024年引进硕士及以上人才占比同比提升120%。开展的“匠心杯”技能比武涵盖6大工种28项核心技能，涌现出“全区技术能手”5名；三是创新维度：建立“提案改善-项目孵化-成果推广”创新机制，员工“金点子”转化实施率达65%，其中包装线智能检测装置等3项创新获国家实用新型专利。

暖心工程聚人心打造幸福“雪花家园”

通过产业工人队伍改革的生动实践，公司实现“三个跨越式发展”，一是实现人才效能跨越。全员劳动生产率提升至18.6万元/人，高于行业均值34% ；二是实现经济效益跨越。单厂年度利润突破1.2亿元，同比增长28%；三是实现社会价值跨越。累计获省部级以上荣誉9项，产业工人改革经验入选全国总工会典型案例集。